Conscio steht für mehrdimensionale und mehrperspektivische Beratung. Unsere Methoden und Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt. Nur so können wir unseren Qualitätsanspruch an Organisationsberatungen, Trainings und Coachings erfüllen.
Beratungsverständnis
Unser Name Conscio hat seine Wurzel im lateinischen con-scire, miteinander wissen: Wir wollen gemeinsam und kokreativ Lösungen für Ihre Fragen und Problemstellungen entwickeln.
Conscio bringt Sie mit mehrfachqualifizierten BeraterInnen zusammen: Informieren Sie sich gerne über die ausführlichen Profilseiten.
Dabei folgen wir nicht jeder Mode und jedem Trend. Neues greifen wir auf, sobald es wissenschaftlich gesichert und in der Praxis erprobt ist.
Wir liefern keine einfachen Erklärungen für komplexe Zusammenhänge. Und wir glauben, dass ethische Werte und betriebswirtschaftlich messbare Erfolge sich langfristig wechselseitig bedingen.
Arbeitsweise
Wir arbeiten mehrperspektivisch, weil Fragestellungen in der Arbeitswelt kaum aus einer einzigen Perspektive oder durch ein einziges theoretisches Modell verstanden werden können. Und mehrdimensional, weil alle Wirkfaktoren ihre Wirksamkeit auf drei Ebenen entfalten: der Einzelperson, der Gruppe und der Organisation. So entsteht ein Bild der Ausgangslage, das keine wesentlichen Informationen auslässt. Dies ist in unserem Verständnis die methodische Voraussetzung für ein geteiltes Verständnis der Situation und die Basis für nachhaltig wirksame Lösungsoptionen.
Haltung
Als BeraterInnen bemühen wir uns nicht um kühles Auftreten und emotionale Distanz: Wir sind stets engagiert und innerlich beteiligt. Wir sind nicht ›neutral‹, Teil unserer Rolle ist jedoch eine sogenannte Allparteilichkeit: Alle Beratung in Arbeitskontexten vollzieht sich in einem Dreieck aus unserer persönlichen Klientin oder unserem persönlichen Klienten, der Organisation und der Beraterpersönlichkeit. Unser Bestreben ist, zu jedem Zeitpunkt alle Aspekte dieses Systems im Blick zu behalten.