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Dr. Martin Lüdemann

Dr. Martin Lüdemann

Dr. Martin Lüdemann ist fasziniert von der Gruppe, der ›Urzelle des Sozialen‹, der er seine Ausbildung und sein Arbeitsleben gewidmet hat.

Er arbeitet seit 30 Jahren als Psychologe und Supervisor beratend, unterstützend und begleitend mit Gruppen und Einzelpersonen in Wirtschaftsorganisationen und im öffentlichen Sektor sowie in der Sozialwirtschaft. Sein Gebiet ist ›The Human Side of Enterprise‹.

Er versteht sich als Begleiter und Anstifter bei der Reflexion alltäglicher Handlungen, organisationaler Gegebenheiten und (häufig unbewusster) Grundhaltungen. Gut begleitete Reflexion führt zur Wiederentdeckung der eigenen Kräfte und der Neuausrichtung von Gruppen und Einzelpersonen.

Teil des Lernprozesses, der dem Veränderungsprozess vorausgeht, ist das gemeinsame Bestreben, manchmal schwer greifbare Gruppendynamiken zu analysieren und zu verstehen. Eine vertrauensvolle Beziehung bildet das Fundament und den Rahmen seiner Beratung.

Studium und Weiterbildungen

Professional Doctorate in Consulting and Organisation, Tavistock and Portman London/University of Essex

M.A. Organisational Analysis, University of East London/Grubb Institute

Dipl.-Psychologe, Studium Psychologie und Marketing, TU Darmstadt

Gruppendynamik (DAGG), ZAP Nürnberg

Systemischer Berater, IGST Heidelberg

Supervisor (DGSv), FIS Institut Wiesbaden

Senior Coach (EMCC), I-Coach Institute London

Gruppenanalytiker, Institut für Gruppenanalyse Heidelberg

Beruflicher Werdegang

Freiberuflicher Berater seit 1996

Interner Berater bei Lufthansa Consulting, Infotec Bauconsult und Brass

Mitgliedschaften

Bund Deutscher Psychologen (BDP)

Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)

European Mentoring and Coaching Council (EMCC-UK)

Association for Psychosocial Studies

Group Analytic Society International

ISPSO International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations

Institut für Gruppenanalyse Heidelberg

Letzte Veröffentlichung

Martin Lüdemann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher (Hg.):
Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung. Konzepte und Anwendungen.
Gießen: Psychosozial-Verlag, 2024.


 
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